In Lebensarbeitskonten können Arbeitnehmer Überstunden und Urlaubstage, aber auch Gehaltsbestandteile und Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld ansparen. Mit den Varianten des VR-LebensarbeitszeitKontos (LAZ), dem Lebensarbeitszeitkonto mit Garantie der R+V Versicherung und der Lösung UniLebensWert von Union Investment, wollen beide Anbieter jedem Unternehmen eine auf die individuellen Wünsche zugeschnittene Möglichkeit anbieten, Arbeitszeit flexibel zu nutzen.
So soll das Angebot von der Beratung und Einführung der Lebensarbeitskonten, über die Kontenverwaltung und –sicherung bis hin zur Kapitalanlage und den entsprechenden Auszahlungen den kompletten Lebenszyklus abdecken. Entsprechend minimal, so R+V und Union Investment, in einer gemeinsamen Erklärung, sei der Verwaltungsaufwand für die Arbeitgeber. Ein entsprechendes Modell lohne daher schon für mittelständische Unternehmen von 20 bis 50 Mitarbeitern.
Link:
<link http: www.ruv.de>
<link http: www.union-investment.de>